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身為珠寶加盟店店長 有四點要不得

       珠寶店店長是店內(nèi)的核心人物,所有的一舉一動都將關(guān)系著店內(nèi)的銷售狀況。高素質(zhì)的珠寶加盟店店長是店里的福氣,而品質(zhì)不好能力不夠的店長,將會給珠寶加盟店帶來難以預(yù)料的后果。下面我們就幾點店長的幾點要不得來做一下分析。

珠寶加盟

 

一)對上級領(lǐng)導:自作主張 隱瞞問題

珠寶加盟店的正常運營是一定要在一個有序的管理之下才能做到的,店內(nèi)的經(jīng)營總是會遇到或多或少或大或小的問題,那么作為一個店長,在面對這些問題的時候,就要權(quán)衡好處理的方式。比如某些問題是可以自己直接處理好的,但是也有某些問題要積極通報上級管理部門,由上級來決定的,這時候就不能自作主張,更不能向上級隱瞞問題。
 

二)對下屬:不做好訓練 不懂管理

對下屬的管理與整個店面的經(jīng)營,就是珠寶加盟店的*重要工作。對員工要有自己的訓練規(guī)劃,在與員工相處的過程中,不僅僅要懂得設(shè)立目標,不斷激發(fā)出員工的工作熱情與工作能力,更要懂得看到員工的長處,而不是只盯著短處不放。甚至在訓練員工時,更不能留一手。不希望員工超過自己,就不能真正訓練好員工,更不能經(jīng)營好珠寶加盟店了。
 

三)對珠寶加盟店:抱怨多多

一個充滿怨氣的店長是無法給一個珠寶加盟店帶來積極的影響的。如果私下總是批評抱怨珠寶加盟店有著這樣的問題,或者是那樣的問題,而不是積極通過自己的努力去改善,那么不僅對員工有著負面的影響,更是給整個珠寶加盟店帶來不可預(yù)估的損失。
 

原文出處:www.6627359.com/zhubao/jingyingguanli/2211.html
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