店內(nèi)員工管理是門大學(xué)問(wèn) 心平氣和溝通好才是關(guān)鍵
- 2016-11-06 22:20:35
- 作者：加盟網(wǎng)
- 類型：開(kāi)店指南
經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)并不總是單打獨(dú)斗，更需要與人合作，與員工合作，共同創(chuàng)造財(cái)富。與人交往，就要學(xué)會(huì)相處之道。不同人，要有不同的對(duì)待原則。創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師就來(lái)為你聊一聊，如果員工不聽(tīng)從指揮，作為管理者到底要如何處理。
身為管理人員，要懂得與下屬相處，就要做好充分的溝通，面對(duì)各種問(wèn)題，都能積極進(jìn)行調(diào)節(jié)，*終達(dá)成一致。
①如果員工是其他管理人員或者上司的朋友，或者是近親，那么如果出現(xiàn)不好管理的情況，工作不積極，到底該怎么辦呢？
這時(shí)候作為管理人員，就要意識(shí)到，這種特殊的關(guān)系將不利于工作的開(kāi)展，需要與該名員工關(guān)系較近的管理人員或者是上司進(jìn)行私下的溝通，說(shuō)明自己的工作不好做，不能因?yàn)樾枰厥獾恼疹櫠绊懰腥?，那么這個(gè)時(shí)候?qū)Ψ揭膊粫?huì)置之不理，而是可能代替你去與不服管教的員工進(jìn)行溝通，以便促其改進(jìn)。
創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提醒，這個(gè)時(shí)候與對(duì)方溝通，一定要有理有據(jù)，不可憑著情緒來(lái)溝通，否則可能會(huì)達(dá)不到預(yù)期的效果。
②如果員工因?yàn)樽约旱囊鬀](méi)有得到滿足或者是工作中出現(xiàn)了某些問(wèn)題，就不服從公司管理人員的管理，該怎么辦呢？
這個(gè)時(shí)候管理人員先不要急著動(dòng)氣，而是要控制好自己的情緒，與對(duì)方心平氣和做好溝通，創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提醒，這個(gè)時(shí)候要讓對(duì)方明白服從公司安排會(huì)得到公司的重視，不能動(dòng)不動(dòng)就辭職，對(duì)自己不會(huì)有益處，只有想辦法解決好問(wèn)題才是重點(diǎn)。
原文出處：www.6627359.com/kaidianzhinan/2960.html - 相關(guān)資訊
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