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企業(yè)管理支招:高效運作需要制定出科學(xué)的工作目標(biāo)

  • 2016-09-05 09:31:36
  • 作者:加盟網(wǎng)
  • 類型:加盟優(yōu)惠早知道
企業(yè)的發(fā)展需要科學(xué)的管理,將各種資源有效地利用起來,發(fā)揮出它們的*大作用,就能達到高效運作的需要,就能提高經(jīng)營水平。創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為各位經(jīng)營創(chuàng)業(yè)者分享幾點如何制定目標(biāo)來提高運作效率的方法。
 
目標(biāo)的制定要明確
目標(biāo)的制定是需要落實到具體工作中去,所以目標(biāo)如何制定,首先就要合理,只有合理的目標(biāo),才是可以完成的,不切實際的目標(biāo)將會破壞員工的積極性,引起一些負面情緒,反而會違背了制定目標(biāo)的初衷。
 
目標(biāo)不要太多
日常的經(jīng)營中,經(jīng)營中的具體內(nèi)容有很多,創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提醒,如果目標(biāo)太多的話,則不容易實現(xiàn),制定的目標(biāo)少一點,就會相對來說容易一點。
 
目標(biāo)不能太簡單 要有挑戰(zhàn)性
雖然說目標(biāo)制定不能太多,但是在少量的目標(biāo)上面,也要有一定的挑戰(zhàn)性,這樣容易激發(fā)出員工的創(chuàng)造性與積極性,完成了目標(biāo)也會有成就感。
 
目標(biāo)要量化 要具體
不管是什么樣的目標(biāo),都要具體,經(jīng)過量化的目標(biāo),可以用來準(zhǔn)備地衡量是否完成或者是未完成,更加具有可執(zhí)行性。也就是像創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師所說的那樣,能夠看得見的目標(biāo),完成起來更有激情。
 
*后,還有一點要注意,那就是在制定目標(biāo)與實際的操作之中,有時候會有一些不可避免的問題與沖突。創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師提醒,這個時候,不能教條,而是將理論與實踐結(jié)合起來,看看到底出現(xiàn)的問題在哪里,怎么解決,如果需要調(diào)整目標(biāo)的話,也要及時做出調(diào)整,避免影響實際經(jīng)營。
原文出處:www.6627359.com/jiamengzaozhidao/1791.html
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