老鳳祥創(chuàng)建于公元1848年（清道光28年），距今已有163年的歷史，老鳳祥銀樓幾經(jīng)變遷，歷經(jīng)滄桑，已發(fā)展成為中國首飾業(yè)歷史*久、規(guī)模*大、珠寶門類*全、文化底蘊*深的珠寶首飾龍頭企業(yè)。

老鳳祥品牌已連續(xù)囊括所有*的品牌榮譽，不僅獲得“中國馳名商標”、“中國*”、“中國商業(yè)*”、“中國商業(yè)服務*”、“中華老字號百強”等稱號，還曾經(jīng)被國際品牌權威機構評為“中國500*具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“全球珠寶100強”，其品牌價值達43.5億元，在國內珠寶首飾企業(yè)名列前茅。2009年，老鳳祥金銀細工工藝榮列國家非物質文化遺產(chǎn)名錄，2010年老鳳祥被中國黃金協(xié)會授予“中國黃金首飾*品牌”稱號。

 

上海老鳳祥有限公司長期堅持品牌發(fā)展戰(zhàn)略和品牌營銷的市場策略，以品牌為先導，拓展全國市場，完善營銷網(wǎng)絡布局。目前，老鳳祥在全國范圍內擁有銀樓分號600余家，15個地區(qū)實行總經(jīng)銷，銷售網(wǎng)點1000余家。企業(yè)的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略成效顯著，全國的總銷售額從2001年的7.5億元已上升到2010年的140多億元，在行業(yè)處于領先地位。

上海老鳳祥有限公司長期致力于人才機制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，以中國工藝美術大師領先的100多位融設計、科研、制作為一體的專業(yè)技術隊伍，成為企業(yè)的核心競爭力。歷年來不僅在國內外重大設計制作大賽上摘得150余個大獎，每年均有300多個項目上報國家專利，而且成為企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)之源。由此，老鳳祥產(chǎn)品不僅有金、銀、鉑、鉆，還有翠、玉、珠、寶和象牙、旅游工藝品、紀念品等涵蓋十大門類。

老鳳祥擁有一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，既有首飾研究所、大師創(chuàng)意工作室，珠寶首飾分公司，還有鉆石加工中心；既有象牙、玉石、翡翠的專業(yè)分廠、禮品加工廠，又有企業(yè)營銷專業(yè)公司，還有拍賣行，典當行等服務產(chǎn)業(yè)。

 

老鳳祥被譽為中國珠寶首飾業(yè)的金鳳凰、常青樹和航空母艦。  

老鳳祥獲得了眾多*的榮譽：中國馳名商標、中國*（黃金及貴金屬鑲嵌飾品）、國家商務部頒發(fā)的*批中華老字號、全國用戶滿意企業(yè)、全國用戶滿意產(chǎn)品、中國商業(yè)*、中國商業(yè)服務*、全國商業(yè)質量管理獎、輕工業(yè)卓越績效先進企業(yè)特別獎、全國實施卓越績效模式（2008年）先進企業(yè)、2009“全國售后服務十佳單位”……等等 。老鳳祥在珠寶首飾企業(yè)中率先通過了從生產(chǎn)到銷售全過程的ISO9001國際質量認證體系，連續(xù)幾屆榮登“中國500*具價值品牌”榜，“亞洲品牌500強”；“老鳳祥金銀細工制作技藝”榮列國家非物質文化遺產(chǎn)保護名錄。

 

　　投資亮點：

 

　　1、中國制筆行業(yè)的領軍企業(yè)，銷售水平和盈利能力在國內行業(yè)中保持*領先地位，在世界鉛筆也處于領先水平，國內市場占有率近40%，并壟斷高端市場80%以上的份額。

 

　　2、公司著名品牌“中華牌”鉛筆和控股子公司上海老鳳祥有限公司馳名商標“老鳳祥”金銀飾品雙雙榮獲“中國*”稱號，其中“老鳳祥”品牌專業(yè)機構評估后的品牌價值超過38億元。

 

　　3、控股股東黃浦國資委及一致行動人增持82.62萬股公司股份，黃浦國資委及一致行動人計劃增持公司不超過總股本2%(含已增持部分)的股票。

 

　　黃金原材料價格大幅波動仍在持續(xù)，全球金價上下振蕩激烈。

營銷創(chuàng)新

 

　　加快連鎖經(jīng)營步伐，加強銷售網(wǎng)絡建設

 

　　老鳳祥(1938年武漢街頭)探索各種手段發(fā)展合作伙伴，形成新穎的全國連鎖網(wǎng)絡機制

 

　　發(fā)展特色銀樓，提升品牌形象

 

　　設立名師設計中心，提供個性化首飾的設計制作服務

 

　　加快國際市場開拓，發(fā)展外銷出口

 

　　加強與國外著名首飾企業(yè)合作

 

　　技術創(chuàng)新

 

　　加大技術創(chuàng)新，加快產(chǎn)品結構調整，提高產(chǎn)品科技含量和附加值

 

　　注重在傳統(tǒng)首飾領域引進新材料、新工藝、新技術

 

　　組建公司設計室，形成新產(chǎn)品研發(fā)中心

 

　　管理創(chuàng)新

 

　　持續(xù)強化質量管理體系，建立公司、專業(yè)廠和連鎖門店、班組四級質量管理網(wǎng)絡

 

　　按市場化、國際化的要求，建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求的企業(yè)運作機制

 

　　推進人員結構調整，開展首席設計師、技師、制做工、營業(yè)員等系列的評聘

 

　　推進技術、管理等要素參與分配，完善激勵機制，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果

 

　　加強人員培訓，提高職工素質，推進人才流動。

 

強勢發(fā)展就要一觸即發(fā)，等你的加盟，一起收獲財富。

   2、加盟商應高度認同該品牌，并認可公司的經(jīng)營理念和管理模式；

   3、投資該品牌的加盟商需要具備一定的資金實力，以便繳納相關類型的加盟費用；

   4、加盟商應具備經(jīng)營品牌的適宜場所，并對運營該項目擁有十足的信心；

   5、加盟商在當?shù)鼐哂休^好的人際關系，不斷努力維護品牌的形象，并自愿服從總部的統(tǒng)一管理，遵循總部制定的規(guī)章制度；

   6、積極配合總部的工作與安排，準時參加公司提供的統(tǒng)一培訓。