1、啟蒙水育：教育對象是0-28天的新生兒，提升新生兒四大技能：自信心、安全感、自助活動、延續(xù)閉氣天性。    

   2、啟智水育：教育對象是29天-1歲的嬰兒，提升嬰兒四大技能：智力發(fā)展、增強能動性、促進大腦發(fā)育、提升視敏度。

   家有兒女致力于嬰幼兒水育規(guī)模、系統(tǒng)、管理、服務的錘煉，繼往開來，始終堅持做好水育早教事業(yè)，家有兒女更加市場發(fā)展不斷改進和創(chuàng)新，這也將催生更大的市場需求，這對于水育早教行業(yè)，對于家有兒女既是機遇也是挑戰(zhàn)。

在未來的發(fā)展規(guī)劃中，家有兒女堅持“經(jīng)營品牌，品牌經(jīng)營”的經(jīng)營理念，提出“品牌早教，教育至上”的品牌主張。家有兒女整合教育資源，集中優(yōu)勢把水育早教做強做大。秉承不斷超越的企業(yè)精神，用不斷創(chuàng)新的膽識和持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，提高家有兒女的競爭力。

    如今，家有兒女已經(jīng)實現(xiàn)智能化管理，擁有完善的課程體系、*的管理和教師團隊，我們不斷超越自我，只為滿足更多家長和孩子的需求，只為向更高的目標挑戰(zhàn)—讓家有兒女的明天會更好！

企業(yè)使命：

讀懂并開啟孩子的幸福人生

企業(yè)愿景：

滿足每一位家長和孩子的需求

企業(yè)精神：

把教育和愛帶給孩子

企業(yè)理念：

在學習中體驗快樂、在自由中體現(xiàn)創(chuàng)意

　　2、店面設計：提供VI一體導出，設計方案。

　　3、訂購設備：和設備廠家達成戰(zhàn)略合作，協(xié)助加盟商訂購設備。

　　4、店面裝修：設計店面布局，裝修方案，裝修材料選購。

　　5、人員招聘和培訓：提供招聘模板，培訓面試技巧，篩選人才。為加盟商及員工進行系統(tǒng)的培訓。

　　6、設備安裝和調試：派工程人員上門對設備進行安裝和調試。

　　7、線上和線下推廣：專人和加盟商對接，以便于店面在短時間內就能在所在區(qū)域和網(wǎng)絡提高知名度。

　　8、全面指導開業(yè)：總部派專人對加盟商開業(yè)指導，使店面流量和業(yè)績在開業(yè)期就能引爆。