投資金額: | 100~100萬 | 加盟費: | |
培訓期限: | 1到3個月天 | 合同期限: | 3到5年 |
加盟條件: | 保證金: |
愷撒大帝的高盧將軍亞拉德與希臘美女狄娜的姻緣鑄就蒂爵家族的輝煌。
18世紀法國的奧爾良,這支古老的家族開始*早的金銀飾和珠寶鑲嵌制作,逐步為當時上流社會所推崇,成為法國社會上層、王公貴族的奢侈品。
1837年,蒂爵珠寶的創(chuàng)始人Louise Derier(1807—1874)在巴黎Grands Boulevards開始了金銀器及珠寶鑲嵌的專門店。由于家族傳統(tǒng)的獨特工藝技法以及Louise Derier認真的工作精神,使得蒂爵家族曾被上流社會所推崇的產(chǎn)品 1869年,蒂爵首次參加世界貿(mào)易會,Louise Derier憑借精湛工藝的金銀飾品,*次參展就獲得獎牌,自此,DERIER的名聲便開始在法國傳播蔓延。
創(chuàng)造優(yōu)雅品味的生活,顧客永遠是我們的朋友
為全體員工謀福利,為社會發(fā)展貢獻力量
持續(xù)的發(fā)展并領先,陽光照亮的體制,不斷培養(yǎng)與建設有靈魂、有紀律、有專業(yè)技能團隊
一個偉大組織之所以能夠長期生存下來,*主要的條件并非結構或管理技巧,而是我們稱之為信念的力量,也就是所謂的企業(yè)核心價值觀, DERIER 蒂爵 的核心價值觀
作為 DERIER 蒂爵 ,珠寶只是載體,我們歸根結底所傳遞的是關于優(yōu)雅唯美的生活方式。我想這種隊優(yōu)雅態(tài)度的締造就是我們對社會的價值,也是 DERIER 蒂爵 對待公眾與社會的態(tài)度。
蒂爵人相信員工是我們*大的資源與動力,我們始終想盡種種辦法在提升對員工的福利,不僅是物質(zhì)上,還有許多精神的鼓勵與能力的培養(yǎng)。一個團隊需要靈魂才不會陷入固步自封的境地,要不斷進步就必須培養(yǎng)一種內(nèi)在靈魂,紀律。至于專業(yè)技能,術業(yè)有專攻,對的人才能做對的事。若想持續(xù)發(fā)展,一句話:正則通。 DERIER 蒂爵 也在致力于創(chuàng)造一種開朗、陽光、公正的體制氛圍。
恒續(xù)的精髓傳承精神,經(jīng)典與當代之間,端莊華貴的彌然氣質(zhì),卓爾不群的雋永設計。。。百年蒂爵,經(jīng)典傳承
獨以品質(zhì)顯華貴,唯有氣質(zhì)見雍容
華麗端莊歐洲風采歷久彌新
奕奕堂皇貴族風范一脈相承
愷撒大帝的高盧將軍亞拉德與希臘美女狄娜的姻緣鑄就蒂爵家族的輝煌。
18世紀法國的奧爾良,這支古老的家族開始*早的金銀飾和珠寶鑲嵌制作,逐步為當時上流社會所推崇,成為法國社會上層、王公貴族的奢侈品。
1837年,蒂爵珠寶的創(chuàng)始人Louise Derier(1807—1874)在巴黎Grands Boulevards開始了金銀器及珠寶鑲嵌的專門店。由于家族傳統(tǒng)的獨特工藝技法以及Louise Derier認真的工作精神,使得蒂爵家族曾被上流社會所推崇的產(chǎn)品 1869年,蒂爵首次參加世界貿(mào)易會,Louise Derier憑借精湛工藝的金銀飾品,*次參展就獲得獎牌,自此,DERIER的名聲便開始在法國傳播蔓延。
創(chuàng)造優(yōu)雅品味的生活,顧客永遠是我們的朋友
為全體員工謀福利,為社會發(fā)展貢獻力量
持續(xù)的發(fā)展并領先,陽光照亮的體制,不斷培養(yǎng)與建設有靈魂、有紀律、有專業(yè)技能團隊
一個偉大組織之所以能夠長期生存下來,*主要的條件并非結構或管理技巧,而是我們稱之為信念的力量,也就是所謂的企業(yè)核心價值觀, DERIER 蒂爵 的核心價值觀
作為 DERIER 蒂爵 ,珠寶只是載體,我們歸根結底所傳遞的是關于優(yōu)雅唯美的生活方式。我想這種隊優(yōu)雅態(tài)度的締造就是我們對社會的價值,也是 DERIER 蒂爵 對待公眾與社會的態(tài)度。
蒂爵人相信員工是我們*大的資源與動力,我們始終想盡種種辦法在提升對員工的福利,不僅是物質(zhì)上,還有許多精神的鼓勵與能力的培養(yǎng)。一個團隊需要靈魂才不會陷入固步自封的境地,要不斷進步就必須培養(yǎng)一種內(nèi)在靈魂,紀律。至于專業(yè)技能,術業(yè)有專攻,對的人才能做對的事。若想持續(xù)發(fā)展,一句話:正則通。 DERIER 蒂爵 也在致力于創(chuàng)造一種開朗、陽光、公正的體制氛圍。
恒續(xù)的精髓傳承精神,經(jīng)典與當代之間,端莊華貴的彌然氣質(zhì),卓爾不群的雋永設計。。。百年蒂爵,經(jīng)典傳承
獨以品質(zhì)顯華貴,唯有氣質(zhì)見雍容
華麗端莊歐洲風采歷久彌新
奕奕堂皇貴族風范一脈相承