在2008年,韋思蔚萊國際英語成立,該品牌總部位于吉林,該品牌隸屬于韋思蔚萊教育科技有限公司,韋思蔚萊國際英語起源于加拿大。該品牌是一個英語培訓(xùn)平臺,專注于20年來人才的社會需求標準。它于2007年進入長春。目前,中國有11所學(xué)校,有近5000名學(xué)生。
長春韋思蔚萊國際英語20年后,立足于基于社會需求的人才標準,設(shè)計教學(xué)系統(tǒng)。經(jīng)過十多年的教學(xué)模式優(yōu)化和研究,創(chuàng)建了三層冰川語言模型,三力素質(zhì)教育模式,并結(jié)合兒童心理學(xué),邏輯學(xué),交流學(xué)等著名理論服務(wù)。韋思蔚萊國際英語已經(jīng)專門開發(fā)了十多年?;谄喗艿慕?gòu)主義理論和馬丁塞利格曼的積極心理學(xué),第一次提出兒童認知發(fā)展的程度將決定語言學(xué)習(xí)的質(zhì)量。在兒童與周圍環(huán)境互動的過程中,兒童采用同化和適應(yīng)。為了發(fā)展自己的認知結(jié)構(gòu),我們應(yīng)該逐步建構(gòu)對外部世界的認識。因此,要注重認知建設(shè),幫助中國兒童建立科學(xué),高效,完整的教學(xué)體系,最終實現(xiàn)高端綜合性人才的國際化目標。
韋思蔚萊國際英語加盟等費用合計為10-20萬元,該品牌的租金,水費和電費主要取決于加盟商的加入地點選擇,商店規(guī)模,選定區(qū)域和商業(yè)街道。該品牌裝修費大概幾萬元。該品牌裝飾風(fēng)格的工作必須符合總部對店鋪裝修和內(nèi)部設(shè)施布局的要求。只需要三名員工。員工薪酬包括社會保障,基本工資和其他費用。在不同等級的城市,他們的標準是不同的。在制定員工薪酬時,應(yīng)根據(jù)實際情況制定。準備一定數(shù)量的流動資金,流動資金量一般取決于商店的規(guī)模,位置和經(jīng)營條件。
1.熱愛教育和培訓(xùn)事業(yè),并認同韋思蔚萊國際英語項目概念。
2.具有良好的投資和創(chuàng)業(yè)心態(tài),我愿意遵守韋思蔚萊國際英語總部嚴格的運作和管理制度。
3.具備一定的溝通,協(xié)調(diào),管理和決策能力,能夠全面落實學(xué)校管理決策。
4.擁有良好的當(dāng)?shù)仃P(guān)系和社會資源。
5.具備一定的資金實力,確保學(xué)校的初始啟動和正常運行,并有能力在后續(xù)行動中逐步擴大和增加市場份額。
隨著學(xué)英語的潮流越來越風(fēng)靡,越來越多的英語補習(xí)班浮出水面,這時,韋思蔚萊國際英語拔得頭籌,引領(lǐng)英語教學(xué)市場,提高孩子的綜合素質(zhì),讓家長和孩子放心!
韋思蔚萊國際英語造福于中國的孩子和家庭。讓孩子掌握未來生存和發(fā)展的能力和素質(zhì),把握他們的未來。在教學(xué)中,要重視兒童的思想道德,能力培養(yǎng),人格發(fā)展,身心健康,與家長共同關(guān)注,提高兒童的綜合素養(yǎng),為兒童創(chuàng)造幸福,成功的生活。
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