投資金額: | 20~50萬 | 加盟費: | |
培訓期限: | 合同期限: | ||
加盟條件: | 保證金: |
新虹藝少兒美術(shù)館隸屬于虹藝教育集團,始創(chuàng)于2010年?,F(xiàn)擁有近20家直營分校,統(tǒng)一模式化管理,標準化人員配置。根據(jù)中國孩子特點和發(fā)展需求,對3-16歲不同年齡階段的孩子設計了九個級別,500套專業(yè)、系統(tǒng)、完整、高品質(zhì)的立體美術(shù)教育課程。力求以兒童美術(shù)為切口,釋放孩子天性,培養(yǎng)孩子審美意識和創(chuàng)造思維,為孩子打開通往美的世界,幫助孩子形成良好的品格。
以藝術(shù)的氛圍,精睿的團隊,完善的教學體系及人性化的服務,讓少兒發(fā)現(xiàn)美,創(chuàng)造美,欣賞美,繪畫能力得到提升,心靈得到涵養(yǎng)。
全國*一家以兒童美術(shù)教育為抓手,踐行“發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、欣賞美”的教學理念,打造以“創(chuàng)造力”為內(nèi)核的兒童成長發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)的藝術(shù)培訓機構(gòu)。
定位:中國少兒創(chuàng)意教育領(lǐng)航者
使命:培養(yǎng)更多孩子擁有美學思想
理念:發(fā)現(xiàn)美 創(chuàng)造美 欣賞美
文化背景:新虹藝少兒美術(shù)館所屬虹藝教育集團旗下品牌,始創(chuàng)于2010年。現(xiàn)設有30余家分館,統(tǒng)一模式化管理,標準化人員配置。在讀學員6000多名。
主營項目:為3~16歲學習視覺藝術(shù)的少兒開設系統(tǒng),專業(yè),遞進式的課程,課程體系均按照藝術(shù)院校的科目架構(gòu)設置,根據(jù)少兒各年齡層所體現(xiàn)的心理和生理特征,設置了四個階段、九個級別,500套特色課程。
1.專業(yè)的品牌地位
新虹藝教育是國內(nèi)*權(quán)威、*具個性化的創(chuàng)意美術(shù)教育培訓機構(gòu)之一,是國內(nèi)創(chuàng)意美術(shù)教育培訓知名企業(yè),有品牌,更有口碑,更多學生家長選擇。
2.科學的師資教程
美育專家與專業(yè)教師結(jié)合教學的方式進行教學,通過研究和實踐已總結(jié)出一套行之有效的全新教學模式。新虹藝學習法,通過美育推廣個性化教育培訓,注重學習方法系統(tǒng)化、時間管理系統(tǒng)化、情緒管理系統(tǒng)化,讓孩子們發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、欣賞美。次年復購率高達85%。
3.豐富的企劃能力
新虹藝教育不斷推出系列營銷企劃方案,在連鎖體系同步推廣,行之有效的市場運作方法,成功應用于二線三線城市,幫助合作分校更快、更準確的開展招生工作。
4.便捷的教務管理
信息化的管理軟件與智慧化的教務支持體系相結(jié)合,融人工智能和機器便捷于一體,得心應手。大幅提升管理效率,管理更輕松。
5.持久的教研開發(fā)
新虹藝對教育模式進行不斷提升和優(yōu)化,同時聚集了教育界的眾多精英,把成功的科研成果融入到教學中,不斷更新課程體系,使教研工作一直保持著良好的持續(xù)競爭力,口碑相傳,轉(zhuǎn)介紹率遙遙領(lǐng)先,為品牌提供了堅強后盾。
6.厚實的培訓體系
新虹藝教育總部為每個分校提供專業(yè)培訓,包括開業(yè)培訓、在崗培訓。提升培訓,專業(yè)教學培訓和教務管理培訓以保障整個連鎖體系的專業(yè)性與行業(yè)高度。讓加盟商有章可循,運營省心。
7.協(xié)作式運營支持
新虹藝教育總部采用手拉手協(xié)助開店形式,派出企業(yè)資深經(jīng)營人員為投資人進行開業(yè)前的全程咨詢服務,周期一個月。讓投資人快速具有管理及運營能力。
8.專業(yè)的管理團隊
新虹藝教育擁有一流的教學與特許經(jīng)營管理團隊,能為分校提供全方位專業(yè)管理與教學專業(yè)支持。讓投資人無后顧之憂。
1、具有投資能力或現(xiàn)有培訓機構(gòu)。
2、熱愛教育事業(yè),具備謀求長期發(fā)展的事業(yè)心和責任心。
3、服從與支持運營中心的統(tǒng)一指導,并能為每一位家長與學生提供優(yōu)質(zhì)的服務。
4、熟悉當?shù)厥袌?有從事教育培訓行業(yè)的經(jīng)營管理能力及資源; 誠信守約,合法經(jīng)營。
5、具有在當?shù)貜氖陆逃嘤柕馁Y格;了解教育培訓市場,熱愛教育培訓事業(yè)。
6、具有一定的市場拓展能力,擁有穩(wěn)定的信息渠道及招生渠道,市場信譽較好。
7、具備固定的經(jīng)營場所、教學場所和有一定數(shù)量的從業(yè)人員。
20-50萬
50-100萬
50-100萬
50-100萬
50-100萬
50-100萬
50-100萬
50-100萬
50-100萬
50-100萬
1-10萬
50-100萬
10-20萬
20-50萬
1-5萬
5-10萬
10-20萬
10-20萬
5-10萬
10-20萬