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*的餐飲加盟店店長(zhǎng)要有專業(yè)素養(yǎng)

  • 2016-09-02 09:07:18
  • 作者:加盟網(wǎng)
  • 類型:經(jīng)營(yíng)管理
經(jīng)營(yíng)管理水平對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說,具有決定性的作用。一家餐飲加盟店在聘用店長(zhǎng)的時(shí)候,就要多考核,多培訓(xùn),從店長(zhǎng)的日常經(jīng)營(yíng)能力著手考核,說到底,店長(zhǎng)*了,店內(nèi)要做出好業(yè)績(jī)也就很容易了。*的店長(zhǎng)到底有哪些*的特質(zhì)呢?下面就是創(chuàng)業(yè)加盟網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為大家總結(jié)的幾點(diǎn)共同之處。
 *的餐飲加盟店店長(zhǎng)要有專業(yè)素養(yǎng)
1)有了問題不找借口
在餐飲加盟店的日常經(jīng)營(yíng)中,總是難免會(huì)出現(xiàn)這樣或者那樣的問題,要說完美得沒有問題,那幾乎是天方夜譚,而對(duì)待問題的態(tài)度,以及如何解決問題,才是考慮管理能力的關(guān)鍵。*的餐飲加盟店店長(zhǎng)可以將壓力變?yōu)閯?dòng)力,著手于如何解決問題,而不是在為自己找借口。

2)沒有熱情與斗志
餐飲加盟店的店長(zhǎng)對(duì)整個(gè)店面的員工都起著非常關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)作用,店長(zhǎng)的工作熱情是能夠傳染給店內(nèi)的每一個(gè)員工,而消極的態(tài)度也會(huì)傳染給員工,因此餐飲加盟店的店長(zhǎng)要學(xué)會(huì)激發(fā)員工的工作熱情。
 
3)不懂營(yíng)銷推廣門道
餐飲加盟店的經(jīng)營(yíng)者一定要懂得經(jīng)營(yíng)方法,面對(duì)顧客要學(xué)會(huì)正確的待客方案,比如面對(duì)顧客的挑剔與意見,不能直接與顧客產(chǎn)生沖突,而是應(yīng)該以理服人,正確地處理突發(fā)事件。
 
4)不在下屬面前表達(dá)負(fù)面情緒
任何經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的人員之間可能都會(huì)有一些沖突,那么餐飲加盟店的店長(zhǎng)如果對(duì)加盟店或者是某些人員有了消極意見之后,切記不能在下屬面前說一些負(fù)能量的話,否則可能會(huì)對(duì)整個(gè)店面帶來不好的影響,這也是店長(zhǎng)本人沒有職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。
 
原文出處:www.6627359.com/canyin/jingyingguanli/1776.html
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